JOBS

Wenn Sie unsere Leidenschaft für Technologie teilen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir achten primär auf Persönlichkeit, Motivation, Erfahrung, Flexibilität und Mobilität.

Unsere Stellenanzeigen und die hier auftauchenden Vakanzen sind nicht umfassend und stellen einen Ausschnitt von möglichen (Projekt-)Optionen dar. Wir begrüßen Initiativbewerbungen sehr.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung via Email mindestens sechs Wochen vor gewünschten Einstiegstermin. Für Praktika und Abschlussarbeiten verlängert sich dieser Zeitraum auf acht bis zwölf Wochen.

Ihre digitale Bewerbung ist die Basis einer ersten Auswahlrunde. Ihre Bewerbung sollte folgende Informationen beinhalten: Adresse, Lebenslauf, Anschreiben, relevante Zeugnisse/Anhänge (und für Kollegen aus dem internationalen Umfeld eine aktuelle Aufenthaltsgenehmigung bzw. Arbeitserlaubnis).

Bei INVENSITY gibt es keine Assessmentcenter; Stattdessen finden Sie bei uns Interviews mit erfahrenden Consultants. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit uns besser kennenzulernen. Sie erhalten individuelles und detailliertes Feedback, welches ihre positiven Eigenschaften reflektiert sowie Potenziale zur persönlichen Entwicklung aufdeckt.

Wir bieten Praktika und Abschlussarbeiten, sofern Sie Pflicht laut Ihrer Studienordnung sind. Dazu müssen Sie sich mindestens im 4. Semester Ihres Studiums befinden und mindestens drei Monate Zeit für Ihre Tätigkeit bei uns haben. Wir empfehlen eine Bewerbung ca. 2-3 Monate vor erwünschten Startdatum.

Sofern nach dem Praktikum/Abschlussarbeit beide Parteien Interesse haben, prüfen wir die Möglichkeiten für eine dauerhafte Anstellung. Unsere Einstellungsrate nach Praktika/Abchlussarbeit beträgt aktuell ca. 85%.

Das INVENSITY Trainee-Programm dauert drei bis sechs Monate und zielt darauf ab, Kandidaten mit wenig einschlägiger Praxiserfahrung während ihres Studiums schnell auf ein anwendbares Fachniveau zu heben.

TALENTS

Mein großes Ziel war, im Bereich der Forschung und Entwicklung in High-Tech Branchen an Know-how zu gewinnen. Bei INVENSITY erarbeite ich Lösungen für komplexe technologische Herausforderungen. (erfahre mehr)

Samer

Technology Consultant, Familienvater, Integrationsmentor
Die Entscheidung fürs Consulting war für mich richtig, denn meinen Wunsch nach Weiterentwicklung und Vielseitigkeit habe ich bei INVENSITY als promovierte Quereinsteigerin verwirklichen können (erfahre mehr)

Juliane

Senior Consultant, Mutter, Quereinsteigerin
Während meiner Jobsuche bekam ich eine Nachricht von INVENSITY. Ziemlich genau eine Woche nach der ersten Nachricht arbeitete ich bereits an meinem ersten spannenden Projekt. (erfahre mehr)

Jan

Senior Technology Consultant, Experte für Systems Engineering
Nach einigen spannenden Projekterfahrungen und fachlicher Weiterentwicklung bot sich mir die Chance, einen internen Wechsel in das Business Development zu vollziehen (erfahre mehr)

Daniel

Innovation Specialist, Team Player, Business Consultant
Ich erhielt die Möglichkeit, mein Wissen gemeinsam mit einem INVENSITY-Team auf einem Projekt im Ausland anzuwenden (erfahre mehr)

Karl

Experte für Safety Management, Consultant
Weniger als ein Jahr nach meinem Einstieg bei INVENSITY wurde ich ein Projektmanager und bin nun für die Entwicklung eines Lenkrads verantwortlich. Mittlerweile gebe ich auch mein Wissen als Trainer an andere Kollegen weiter. (erfahre mehr)

Adrian

Consultant für Projektmanagement, Trainer, Technologieexperte
Bereits während meines Praktikums habe ich das Angebot erhalten, meine Bachelorarbeit bei INVENSITY zu schreiben (erfahre mehr)

Kai

Data Systems Experte, Vater von Zwillingen, Senior Consultant
Ich bewarb mich mit einer Initiativ-Bewerbung für eine Pflichtpraktikumsstelle. Hier bei INVENSITY konnte ich meine theoretischen Kenntnisse nutzen, um in der Praxis für echte Benutzer Software zu designen und zu erstellen. (erfahre mehr)

Niclas

Technology Consultant, Software Experte

INVENSITY

Sie entwickeln projektübergreifendes Wissen und Kompetenzen, welche Sie in Kombination mit eigenen Methoden für die Erschaffung optimaler Lösungen zu technologischen Herausforderungen verwenden.

Bei INVENSITY werden Sie kontinuierlich mit technologischen Herausforderungen konfrontiert, welche Sie in innovative und wertschöpfende Lösungen bei unseren namhaften Kunden im Bereich der Entwicklung von High-Tech Produkten transferieren. Dadurch erhalten Sie ein breites und branchenübergreifendes Fachwissen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit auf internationalen Projekten zu arbeiten und Ihr Wissen in unseren Centers of Excellence mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt auszutauschen und weiterzuentwickeln. Dadurch sind Sie in der Lage, Innovationen mit echtem Mehrwert für unsere Kunden zu erzeugen. Diese resultieren aus der Kombination Ihrer technischen Expertise und Kreativität.

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Sie profitieren von unseren erfahrenden Coaches, einem aktiv koordinierten Wissensmanagement sowie der Bereichsübergreifenden Zusammenarbeit aller Ressorts von INVENSITY.

Als neuer Mitarbeiter bei INVENSITY haben Sie viele neue Herausforderungen vor sich. Diesen begegnen Sie aber nicht alleine. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiter zu entwickeln. Dies erreichen wir durch die Kombination aus unserer Academy, einem individuellen Mentoring und fachlichem Coaching. Zusammen spiegeln sich diese Maßnahmen in Ihrem persönlichen Karrierepfad wieder.

Die INVENSITY Academy ist ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmenskonzeptes, da sie zu Ihrer und unserer Weiterentwicklung beiträgt. Sie erhalten hochwertige Schulungen, die Ihre persönlichen und fachlichen Fähigkeiten fördern und Ihre Expertise ausbaut. Persönliche Themen sind z.B. die Bereiche Personal Excellence, Social Competences und Leadership. Fachliche Themen sind die Bereiche Technical Knowledge sowie Methodical Skills

Abhängig von Ihren persönlichen Interessen sowie projektbedingter fachlicher Themen erstellen Sie gemeinsam mit Ihrem Mentor Ihren individuellen Personalentwicklungsplan, der Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung bestmöglich unterstützt.

INVENSITY bietet Ihnen ein professionelles Coaching für fachliche Themen. Es ergänzt das auf die persönliche Entwicklung ausgerichtete Mentoring und unterstützt unsere Academy durch die schnelle Lieferung von gezieltem Anwendungswissen. Ein Coaching erhalten Sie nach Bedarf in Form von intensiver Unterstützung durch erfahrene Kollegen, mit praktischen Erfahrungen in fachspezifischen Bereichen. Das INVENSITY Coaching kann schnell und flexibel auf Ihre Anforderungen reagieren und erweitert Ihre Fähigkeiten gezielt für den notwendigen Einsatz. Es unterscheidet sich von einem INVENSITY Training durch eine intensivere Betreuung sowie eine verkürzte Form der Wissensvermittlung.

Jeder Mitarbeiter bei INVENSITY wird ab dem ersten Tag von einem erfahrenen Mentor begleitet. Ziel des Mentorings ist es, den Mitarbeiter (Mentee) in der persönlichen Entwicklung und der Karriereplanung zu unterstützen.

Der Mentor ist hierbei nicht Vorgesetzter, Leiter oder Lehrer. Die Aufgabe des Mentors ist es, Vorbild zu sein und als Berater und Förderer die Werte von INVENSITY zu leben, seine Erfahrungen weiter zu geben und Ansprechpartner bei Konflikten und Herausforderungen zu sein.

Der Mentee hat die Möglichkeit, im Verlauf des Mentorings seine (verborgenen) Fähigkeiten zu entdecken und weiter zu entwickeln sowie seine Persönlichkeit nach seinen Werten auszubilden. Das Mentoring dient dabei als eine ständige Orientierungshilfe um sicherzustellen, dass der Mentee seine, im halbjährlichen Mitarbeitergespräch vereinbarten, Entwicklungsziele auch erreicht.

Die Beziehung zwischen Mentee und Mentor ist daher langfristig ausgelegt und von Vertrauen und Vertraulichkeit geprägt. Der Mentee kann auch proaktiv die Inhalte, über die er sprechen möchte, mitgestalten. Sie diskutieren in regelmäßigen Treffen, was auch immer Sie gerade bewegt. So wird neben Themen wie administrative Prozesse, erfolgreiches Networking, Methoden in der Projektarbeit vor allem auch das Thema Karriere und Weiterentwicklung vorangetrieben.

Zur Entwicklung jedes Mitarbeiters gehört die Zielsetzung, selbst einmal Mentor zu werden. Mit steigender Professionalität und Seniorität betreuen Sie dabei Mentees und teilen mit ihnen Ihre Erfahrungen.

Die Werte und Visionen sowie Methoden für das Mentoren-Programm werden bei INVENSITY vom Mentoring Board festgelegt und durch die Academy in Workshops und Trainings weitergegeben und kommuniziert. Im Mentoring finden sich alle Grundwerte von INVENSITY wieder: Vertrauen, Respekt, Verantwortung, Aufrichtigkeit, Engagement und Fairness. Mentor und Mentee lernen professionell mit Anerkennung, Lob und Kritik umzugehen. Beide übernehmen engagiert Verantwortung und pflegen eine transparente Kommunikation untereinander, mit den Kollegen und dem Management.

Die Karriereentwicklung ist bei uns von theoretischer und praktischer Erfahrung aus dem Studium sowie eventueller Berufserfahrung abhängig, wir unterscheiden zwischen dem Consultant-Level, dem Management-Level und dem Director-Level. In den jeweiligen Leveln gibt es verschiedene Karrierestufen, welche nach Erfahrung und Seniorität gestaffelt sind. Je nach Stufe, erhöhen sich die Anforderungen und Erwartungen sowie die Verantwortung – Schritt für Schritt.

Die Karriereschritte sind nicht zeitlich gebunden. INVENSITY fördert Sie umfassend in Ihrer beruflichen Entwicklung, doch die Geschwindigkeit Ihrer Karriere bestimmen Sie selbst: mit Ihrer Leistung, Ihrem Einsatz und Ihrem Engagement.

Dazu stimmen Sie sich halbjährig mit Ihrem Verantwortlichen in einem Mitarbeitergespräch ab. Gemeinsam treffen Sie Zielvereinbarungen, nach deren Erreichung sich Gehaltssteigerungen und Bonuszahlungen bemessen. Sie erhalten zudem ein detailliertes Feedback von allen Unternehmens-Schnittstellen, um den Erfolg Ihrer persönlichen Entwicklung besser einschätzen zu können. Zusätzlich erhalten Sie alle 1,5 Jahre ein Personalentwicklungsgespräch mit unserem HRD-Team, welches Sie bei Ihrer Entwicklung optimal unterstützen soll.

Aus der Kombination Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Erfahrung und Ihres Engagement kreieren Sie Innovationen.

Bei INVENSITY arbeiten Sie nie alleine. Wir arbeiten in gemischten Teams am Standort unserer Kunden. So mischen sich langjährige Erfahrung, frische Ideen und neues theoretisches Wissen;  Daraus ergeben sich neue Synergien und Potenziale für Ihre persönliche Entwicklung.

Ihre Flexibilität ermöglicht Ihnen eine Offenheit hinsichtlich Themen, Aufgaben und Orten. Projekte ändern sich häufig und bieten eine unerschöpfliche Quelle zum Aufbau eines breiten Branchen-Know-Hows. Dies erfordert am Anfang Ihrer Karriere eine 100%ige Mobilität, welche im Laufe der Zeit und mit steigender Seniorität abnimmt.

Sie können eine Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche für Ihr Projekt erwarten – plus Ihren Input für interne Projekte. Dieses zusätzliche Commitment jeder  Kollegin und Kollegen dient für die Erreichung unserer Ziele und resultiert in Prämien. Wir bieten und erwarten Flexibilität von zwei Seiten, deshalb gibt es bei uns keine Zeiterfassung sondern eine Vertrauensarbeitszeit. Sie werden nicht immer genau 8 Stunden am Tag arbeiten. Mehrleistungen beeinflussen entsprechend Ihre Ergebnis- und Leistungsorientierte Prämie.

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Werden Sie teil einer dynamischen Unternehmenskultur und lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen.

Sie werden Teil eines internationalen Teams angetrieben von den gleichen Ideen und Visionen. Arbeiten Sie gemeinsam an optimalen Lösungen und treffen Sie neue Freunde von der ganzen Welt.

Unsere Niederlassungen sind in Hamburg, Düsseldorf, Wiesbaden, Stuttgart und München. Eine Internationale Niederlassung ist in Detroit. Die Büros sind reine Organisationsstandorte, in denen Schulungen, Abstimmungen und interne Projekte stattfinden. Außerdem sind sie Ausgangspunkt diverser Veranstaltungen und After-Work Events. Unsere Mitarbeiter sind administrativ je einem Büro zugeordnet, und arbeiten überwiegend direkt beim Kunden vor Ort. Je nach Projekt deutschlandweit, im Regelfall in der Umgebung um das jeweilige Büro.

INVENSITY bietet eine Reihe von hochwertigen Veranstaltungen: Dies ist Ihre Gelegenheit sich mit den INVENSITY Experten von der ganzen Welt zu vernetzen und gemeinsame Erfolge zu feiern – auf dem Dancefloor und zu den Tunes der Firmenband.

KONTAKT

Alissa Fiedler

Head of Human Relations Department
INVENSITY GmbH
Mainzer Straße 19
65185 Wiesbaden

+49 611 504 754 0

Julia Dutt

Global Assignment + Recruiting Düsseldorf & Detroit
INVENSITY GmbH
Schumannstr. 79
40237 Düsseldorf

+49 211 875 679 00

Anna-Lena Marquart

Recruiting Hamburg + München
INVENSITY GmbH
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Gisela Wier

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